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软件测试与软件开发是什么关系?

关注:173 发表时间:2018-06-28 21:36:57

  软件测试工程师:查找bug、管理bug、质量保证

  软件开发工程师:系统设计、编码、修改bug

  薪水收入对比:

  软件开发:跨度非常大,1000-4、5万/月不等

  软件测试:薪资稳定,一般为2000-6000/月

  职业年限长度:

  软件开发:3-5年

  软件测试:有可能做到退休(如果你自己希望的话)

  职业发展比较:

  软件开发:做了3-5年开发后,仍未升为项目经理,考虑转行

  软件测试:随着项目经验的增加及对行业背景了解的加深,越老越吃香

   测试工程师与开发工程师目标一致、行为对立、并行工作,有生产就必然有质检,二者的工作相辅相成,开发人员和测试人员的主要矛盾就集中在对bug的定义上。测试人员辛辛苦苦发现软件中有问题,报了一个bug。这时就会出现两种状况。第一种,开发人员工作很忙,压力很大,外加心情不好,就会说出如下几类话:

  a.你会不会用软件呀?

  b.你使用了最bt的方法发现了用户永远也不可能发现的问题

  c.由于我使用了XXX技术,YYY方法和受到了ZZZ的约束,所以只能出现这样的问题,所以就不是bug

  d.上次都说过了,是你们测试的问题,先保证测试用例的正确性再来测试

  而如果开发人员比较闲,也许会仔细斟酌一下,做出下列答复:

  e.这确实是个问题。但是是由于我的一个小小的疏忽所致,也不至于报的这么严重吧?

  f.老兄,老板们急着要release,我看我们就。。。

  也许大家还会碰到别的情况,但是我们测试人员和开发人员总在和这些bug打转,相互打口水丈,所以关系就一直很紧张。

  大家也许要问如何解决紧张的关系,我想到了几个方面,也欢迎大家补充。

  首先我要为测试人员说说好话,因为我们通常被认为是最不重要的一群人。

  1)开发人员通常把软件看成是程序,他们这种认识上的误区会排斥程序以外的其它因素,例如相关的文档。

  2)开发人员通常把软件的质量等同于软件功能性方面的质量。ISO/IEC9126标准中定义了6大质量特性,我们做测试的人员不应该让开发人员钻其它五项的空子。

  3)测试人员通常关注的软件的行为,也就是外在表现,是对外部质量的评价。而开发人员通常是关注软件的实现细节,也就是内部构成,即内部质量。外部质量和内部质量是不等价的,也就是说开发人员犯的错误会引入缺陷,而缺陷在特定的使用下才会产生失效。所以我们应该统一和测试人员关于bug的理解和认识,避免分歧的不断涌现。

  为测试人员说了好话,也要说说不好的地方。

  1)急于提交bug,体现自己工作的成果,而忽视了对bug的描述。对测试的步骤,测试平台的配置,产生的现象,造成的影响等都应该尽可能详细。详细而准确的描述不但能让开发人员快速而准确的定位问题,而且便于问题的重现。

  2)不考虑质量评价的优先级和测试的目的。只是一味的发现bug,使用自己都觉得很bt的方法发现了bug,但是这对于对产品质量的评价和决策能产生任何影响吗?

  3)大家都是搞技术的,都不愿意接受别人的批评。如果受到了一些言语上的抨击,开发人员更愿意将问题一直拖下去,而不承认自己的过失。所以人际关系的培养和交流技巧的训练对测试人员也是很重要的。


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